Partager l'article ! Épisode HS 1 : Les stages en entreprise: Appel à critique... Voilà un épisode hors série. Des avis, commentaires sur le fait d'en av ...
Licence d'utilisation
PRÉSENTATION
Ce blog est une chronique de diffusion de la série littéraire "Églantine et les ouinedoziens, la grande migration".
Il doit aussi permettre à chaque lecteur de pouvoir commenter, critiquer les différents épisodes de la série.
Il doit aussi permettre à chaque lecteur de pouvoir commenter, critiquer les différents épisodes de la série.
À vos marques, prêt, lisez, critiquez...
Sommaire
Contact
Pour tout commentaire, suggestion, critique, ou autre, vous pouvez m'envoyer un message par le biais de ce formulaire.
Recherche
Lundi 22 mars 2010
1
22
/03
/Mars
/2010
15:28
Appel à critique...
Voilà un épisode hors série.
Des avis, commentaires sur le fait d'en avoir d'autres... sur d'autres sujets.
Présentation
Églantine est une jeune informaticienne sans expérience de l'entreprise.
Monsieur Lessig est un patron de grande entreprise.
Ils vont discuter des stages en entreprise.
Début...
Églantine entre dans le bureau de Monsieur Lessig. Il commence :
- Vous avez bientôt fini votre mission chez nous. Qu'est-ce que vous allez faire ensuite ?
- Je viens de tomber sur une annonce pour faire un stage de six mois dans une entreprise...
Monsieur Lessig l'interrompt :
- Laissez moi deviner. Ce stage n'est pas rémunéré...
- Exact. Comment avez-vous deviné ?
- Un stage de six mois en entreprise, ça n'existe pas. Ce n'est pas un stage votre annonce, c'est un emploi non rémunéré déguisé en stage.
- Ah...
- Un stage, c'est une situation bien précise d'une personne dans une entreprise au cours de laquelle l'entreprise ET la personne y trouvent leur compte.
- Vous voulez dire qu'un stage doit être rémunéré ?
- Pas du tout.
Églantine est surprise. Elle répond :
- Je ne comprends pas.
- Il y a d'autres façons pour une personne de trouver son compte dans une entreprise que d'y gagner de l'argent.
- Mais encore ?
- Si vous êtes étudiant et que vous n'avez qu'un savoir théorique, il est très judicieux de le confronter à la réalité pratique. Mais ça, ça ne dure pas plus de quelques semaines.
Comme d'habitude, n'hésitez pas à critiquer, commenter, diffuser ...
Prenez votre temps pour écrire, on est pas si pressé de voir une suite tant qu'elle reste excellente ;)
Je suis un peu déçu qu'Églantine soit encore étudiante...
Par contre pour l'histoire des stages de 6 mois qui ne sont pas des tremplin, cela peut être vrai dans certaines disciplines. Mais en informatique je suis surpris. Ancien directeur de Master, je n'ai pas d'exemple d'étudiant(e) qui n'ai pas été embauché(e) à la fin de leur stage (dans l'entreprise du stage ou bien chez un concurrent qui propose un meilleur salaire). Je pense ne pense pas comme Mr Lessig qu'un ingénieur ait intérêt à faire de la hotline au smic.
Enfin, je confirme pour la rémunération obligatoire des stages de plus de deux mois. Mais il y a bien sûr rémunération et rémunération.